Head of Performance Management - Drive Strategic Growth at AmBank

AmBank, bank perbankan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Head of Performance Management yang visioner untuk memimpin inisiatif kinerja strategis kami di Bali. Dalam peran ini yang sangat berdampak, Anda akan mendefinisikan, menyempurnakan, dan melacak metrik kinerja utama yang mendorong kesuksesan organisasi, memastikan perpaduan dengan tujuan bisnis jangka panjang kami. Di AmBank, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan akses ke teknologi terbaru dan sumber daya yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Sebagai Head of Performance Management di AmBank, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua inisiatif dan proyek berjalan sesuai dengan rencana dan tujuan. Dengan pengalaman yang luas di industri perbankan, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang tren dan tantangan yang ada, serta kemampuan untuk menerapkan solusi yang inovatif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendefinisikan dan mengelola metrik kinerja utama (KPI) yang sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang komprehensif menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Melakukan penilaian kinerja berkala untuk seluruh tim, memberikan umpan balik konstruktif, dan mendukung pengembangan karir.
• Menganalisis data kinerja secara mendalam untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan risiko.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pertemuan manajemen kinerja dengan pemangku kepentingan utama.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai departemen untuk memastikan perpaduan dan keselarasan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada kinerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar industri yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen kinerja, dengan setidaknya 5 tahun di peran manajerial senior.
• Pengalaman yang luas dalam menggunakan sistem manajemen kinerja seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau alat serupa.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan tantangan dalam industri perbankan.
• Kemampuan untuk menganalisis data secara mendalam dan membuat rekomendasi berbasis data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
• Sertifikasi dalam manajemen kinerja atau sertifikasi profesional yang relevan.
• Pengalaman dalam lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait