HR Manager - Strategic Human Capital Leadership in South Kalimantan

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis di Kalimantan Selatan sebagai HR Manager dan ambil peran utama dalam membentuk budaya kerja yang berkinerja tinggi. Peran ini menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 30Jt–40Jt/bulan dan kesempatan untuk mendorong inisiatif HR strategis. Di PT. XYZ, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Manager, Anda akan menjadi pemimpin dalam merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi, serta memfasilitasi pengembangan dan pertumbuhan karyawan. Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pengambilan karyawan yang tepat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan menganalisis metrik kinerja karyawan dan departemen.
• Menyelenggarakan rapat dan sesi diskusi dengan karyawan untuk mendorong komunikasi terbuka.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan secara adil dan transparan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman dalam lingkungan industri yang serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Pengalaman dalam manajemen proyek dan koordinasi tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait